Philosophie des Unternehmens

Die Ergebnisoffenheit ist elementar

Meine Unternehmensphilosophie orientiert sich stark an den mediativen Grundsätzen und bildet das Fundament meiner Arbeit. Essenziell sind für mich die Werte Partizipation, Ergebnisoffenheit, Vertraulichkeit und Augenhöhe. Ich schaffe eine Arbeitsatmosphäre, in der ich jedem/jeder Mitarbeiter:in eine Stimme gebe, Widerstände ernst nehme und alle in den Entscheidungsprozess einbeziehe.

Ich trage somit Sorge, dass auch die »schweigende Mehrheit« zu Wort kommt. Ich ermutige aktiv zur Mitarbeit, Ideen und Perspektiven einzubringen, um gemeinsam eine Lösung zu finden, in der sich jeder wiederfinden kann. Dabei ist die Ergebnisoffenheit elementar. Ich bin davon überzeigt, dass die Teams die für sie besten Lösungen finden und begleite sie hierbei.

Offenheit, Transparenz, Flexibilität und Humor

Das Gelingen meiner Arbeit hängt stark von der Bereitschaft des Teams ab. Daher ist der schnelle Vertrauensaufbau unerlässlich. Um dies zu ermöglichen, stehen für mich die Werte Offenheit, Transparenz und Flexibilität an oberster Stelle. Selbstverständlich verpflichte ich mich vertraglich dazu, dass alles, was inhaltlich in den Sitzungen besprochen wird, vertraulich behandelt wird. Ich bin der tiefen Überzeugung, dass Menschen für das Miteinander geschaffen sind. Das bedeutet, dass ich Augenhöhe als Grundlage für Kommunikation und Kooperation fördere.

Als unabdingbar erachte ich weiterhin den Humor in meiner Arbeit. Es ist mir wichtig, dass trotz schwieriger Themen, eine Atmosphäre des Handelns und Aufbruchs entsteht. Dann darf das Lachen nicht fehlen. Deswegen sorge ich bei meinen Schulungen für eine lockere und entspannte Grundstimmung. Es ist mir bedeutsam, dass Konflikte als Chance und nicht als Problem verstanden werden.